<p>Hackathons são iniciativas poderosas para encontrar soluções inovadoras na área de tecnologia. São, literalmente, maratonas promovidas por empresas para estimular a participação de grandes profissionais e encontrar respostas criativas para intrincados desafios de código.</p>
<p>Eventos que reúnem tantos talentos em um mesmo local, são boas oportunidades para nós, que trabalhamos com a gestão de pessoas, conhecermos profissionais de diferentes perfis e vê-los ‘em ação’. E é isso que me motiva no nosso trabalho na área de Gente: descobrir talentos com grande potencial para levá-los a um processo de autoconhecimento que os permitirá pensar cada vez mais ‘fora da caixa’ e atingir resultados extraordinários. Conhecer essas pessoas é o que torna a nossa atividade fascinante e apaixonante e, nós na Movile, enxergarmos os hackathons como um excelente primeiro passo para esse processo de observação.</p>
<p>Os ‘Hackathons’ também estão cada vez mais comuns entre as comunidades de tecnologia justamente porque atendem a características valorizadas por profissionais da área: a intensa colaboração, aprendizado de novas tecnologias, interação com outras pessoas do ramo e o gosto pelo desafio. Desenvolvedores também apreciam ambientes criativos e o fato de estarem rodeados por outros profissionais que os inspiram. Claro que há outra razão que os atrai: a recompensa financeira. Mas não acreditamos que esse seja o principal motivo, pois também existe a oportunidade fazer networking, participar de projetos inovadores e ter a oportunidade de serem contratados pelas empresas que os promovem.</p>
<p>Os Hackathons podem variar, existem aqueles que duram até 24 horas, ou aqueles que são feitos ao longo de uma semana sem ser imersivo. O público envolvido no desafio varia de 50 a 60 pessoas, geralmente. Muitas empresas utilizam o formato de Hackathon não apenas para encontrar soluções para problemas específicos, mas para aprender conceitos novos e ideias que podem ser implementadas no futuro. E isso não ocorre apenas na área de tecnologia, mas nos setores de negócios, financeiros, empresas de saúde e até no setor público.</p>
<p>Muitas empresas no Brasil e no mundo utilizam o formato para contratar novos desenvolvedores, já que durante essa imersão é possível conhecer muito bem todos. Na Movile, no entanto, acreditamos que o hackathon pode ser baseado em um conceito muito mais amplo. Sim, é possível conhecer profissionais incríveis que depois podem se tornar funcionários – isso aconteceu inclusive com alguns Movilianos e Movilianas – mas a contratação não deve ser o objetivo final de um Hackathon. Para nós, o essencial é a troca de conhecimento e aproximação com as comunidades tech, estimulando ideias inovadoras, a criatividade, o trabalho em equipe e oferecendo desenvolvimento a todos que estão próximos a nossa marca.</p>
<p>O nosso Hackathon, o <strong>MovileHack</strong>, apresentará problemas reais solucionados por nossa equipe. A ideia é fazer com que os participantes se sintam em um ambiente de criatividade e inovação semelhante ao que enfrentamos no dia a dia, com a mesma pressão por prazos e excelência que vivemos. Queremos atuar junto com a comunidade e contribuir para o seu desenvolvimento, conhecendo mais de perto profissionais que se identificam com nossos valores e promovendo uma rica troca de experiências entre os participantes, mentores e funcionários da Movile. Como abordaremos casos já resolvidos, ao final do evento vamos promover um treinamento para explicar como o problema foi solucionado internamente, além de discutir quais seriam as outras formas diferentes de resolvê-lo. Como temos interesse em estimular a comunidade, teremos treinamentos técnicos, em uma plataforma online, antes do início do evento para nivelar o conhecimento dos participantes e garantir uma competição equilibrada e justa.</p>
<p>O <strong>MovileHack</strong> acontece em 18 de Agosto no escritório do iFood, em Campinas. Uma equipe composta por mentores de várias empresas do grupo – Rapiddo, Wavy, Playkids e iFood, entre outras – definiu as regras do desafio, que foram divulgadas no site <a href=”http://www.movile.com/hack”>www.movile.com/hack</a> . Os três primeiros colocados levarão prêmios em dinheiro, além de um pacote de cursos realizados por uma empresa parceira. Também terão a oportunidade de almoçar e trocar ideias com CTOs do grupo Movile. Durante esse período intenso, nada melhor do que um pouco de diversão: a maratona vai contar com uma balada ao som dos playlists do Superplayer, entre outras surpresas.</p>
<p>Da mesma maneira que estimulamos nossos funcionários a arriscar, queremos atrair outras cabeças desafiadoras para nos ajudarem na grande missão de melhorar a vida de 1 bilhão de pessoas por meio da tecnologia. Somos movidos por inovação e trabalho em equipe, o que nos traz grandes resultados todos os dias e é essa sensação de troca e ecossistema que vivemos no grupo Movile, que queremos passar durante os nossos Hackathons. Queremos que cada participante sinta como o trabalho em equipe pode atingir resultados transformadores.<br /><br /><em>(*) Gerente de Gente da Movile.</em></p>
