Empresa alcançou 16 ª posição entre as melhores companhias de médio porte do setor.
Este é o terceiro prêmio recebido pelo GPTW em 2016
A Microcity, empresa brasileira líder em outsourcing de serviços e ativos para infraestrutura de TI, alcançou a 16ª colocação entre as melhores empresas para se trabalhar no setor de Tecnologia da Informação, na categoria de companhias de médio porte (de 100 a 999 funcionários), na pesquisa realizada pelo Great Place To Work (GPTW), empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação. Este ano, o GPTW segmentou as empresas por tamanho (pequenas, médias e grandes) e, ao todo, avaliou 274 companhias, das quais apenas 100 empresas foram premiadas.
Polianna Lopes, diretora de Gestão de Pessoas da Microcity, comemora não só esta conquista, como também os outros dois prêmios que a empresa recebeu do GPTW em 2016. “Conquistamos diversos reconhecimentos em relação à nossa área de RH: ficamos entre as 50 melhores empresas para se trabalhar na América Latina e somos a melhor empresa para se trabalhar no estado de Minas Gerais. Receber mais este prêmio nos enche de orgulho e mostra que estamos consolidando cada vez mais a nossa política de gestão de pessoas”, afirma.
Com cerca de 63 programas e ações de RH, a Microcity foca no engajamento, na satisfação e na realização de seus mais de 300 colaboradores. “Faz parte da cultura da companhia transformar o local de trabalho em um ambiente familiar, de respeito e desenvolvimento profissional. Além disso, vamos além dos benefícios que são entregues aos funcionários, e promovemos ações que incentivam o desenvolvimento pessoal e a qualidade de vida”, diz Polianna.
Entre as iniciativas criadas para o desenvolvimento dos colaboradores estão, o Caçadores de Bons Exemplos, por meio do qual os colaboradores elegeram colegas de trabalho que praticam atitudes positivas como colaboração com o outro, proatividade, agilidade e bom humor, e o Recrutamento Interno, que prioriza quem já trabalha na empresa para as vagas em aberto, valorizando o profissional para que ele evolua ainda mais na carreira. A Microcity também oferece incentivo financeiro educacional para graduação e pós-graduação, ensino técnico e coaching.
Para Polianna, estes resultados impactam diretamente no desempenho da empresa. “Este ano, apesar da instabilidade político-econômica sofrida pelo Brasil, vamos crescer exponencialmente consolidando ainda mais nossas ofertas de outsourcing de ativos e serviços avançados. Tudo isso graças à formação de uma equipe altamente motivada, capacitada e alinhada com nossa proposta de valor e nossos objetivos de negócio”.
O prêmio GPTW é conferido às organizações melhores avaliadas por seus colaboradores, levando em conta organização, qualidade do ambiente de trabalho, programas de benefícios e incentivos ao colaborador, qualidade de vida, desenvolvimento profissional, entre outros quesitos.